“团体协商给餐饮行业带来了新气象 什么人民团

 新闻资讯     |      2020-09-15 05:48

本报讯 (记者杨明清 通讯员宋洁)克日,山东烟台市餐饮行业劳动关系双方公布《烟台市烹饪餐饮行业1 3团体条约》,为餐饮行业部门工种人为、劳动者福利待遇和权益掩护等方面设立了“起跑线”。条约中,该行业协会及企业谋划者答应“稳岗位、保人为”。劳动关系双方协商代表都认为,此举让职工“吃下了一颗放心丸”。

疫情使烟台市餐饮行业遇到前所未有的难题。烟台市总工会5月份对该行业职工心理状况的观察显示,职工十分管心收入水平下降,“稳岗位、保人为”的呼声很高。为此,烟台市总努力协调,推进该市烹饪餐饮协会与烹饪餐饮行业工会团结会开展首次团体协商。

据悉,“1 3团体条约”为“团体条约 人为专项团体协议 企业女职工专项团体条约 劳动宁静卫生团体条约”,涵盖烟台市25家餐饮企业、6800名职工。条约明确划定了各工种在烟台差别区市县的最低人为尺度,还特别商定了特殊情况下的人为支付尺度,对节沐日人为以及患病职工、工伤期间职工和试用期职工最低人为均作出明确划定。

“条约还划定了‘预防对女职工的骚扰措施’,这是团体协商崭新的内容。”据该市虹口大旅店工会主席隋志清先容,近些年在餐饮行业中,女性服务员被骚扰的事件频发。本次协商条约规范了对女职工遭遇骚扰时的处置惩罚法式,有助于维护女职工的正当权益。

什么人民团体协商

“团体协商给餐饮行业带来了新气象。”据隋志清先容,虹口大旅店今年2、3月份的营业额与去年同期相比下降78%,全店上百名职工都不知该如何是好。烟台市总实时指导企业与职工开展团体协商,双方约定“打破部门限制,对于职工岗位举行统一调配,保证所有职工都不下岗”。现在,虹口大旅店谋划状况已恢复到疫情前的近七成。

本报讯 ( 记者庞慧敏 通讯员刘元标)广西高潮科技公司通过团体协商实行稳岗留薪政策,保证职工在停工停产期间领到不低于当地最低人为尺度的生活补助。企业正常复工后,职工人为增长5%。克日,该公司卖力人感伤道:“团体协商让企业和职工抱团渡过了难关!”

高潮科技公司拥有30名职工,是驻于柳州市柳北商圈地王大厦的众多小微企业中的一家。从8月初开始,柳北区总工会针对受疫情影响比力严重的小微企业,在同行业同类型企业中开展团体协商集中要约行动。

据先容,为做好该项事情,6月初,柳北区总组织5个事情组、15名工会干部门别走进小微企业麋集的地王商圈、钢铁物流、电商园区等行业区域内的80多家小微企业,对团体协商事情观察摸底并做好台账记载,划分与企业卖力人举行相同,提前做好协商演练事情。