深思:煤矿工人配拥有幸福么?平顶山平煤十三

 公司相册     |      2020-08-31 15:36

遇见大宝 | 文「关注他,带走我」

做一个都会的分享者,陪同着你和这座都会的故事。

- 我在平顶山,你呢 -

有人说煤矿工人就是这座都会的缩影,究竟在这里生在世数十万矿工与眷属,一座因煤而生为煤而狂的都会;人分善恶妍媸,生活在同一片蓝天下的煤工,是否就不配拥有幸福?平日里,看似普通人的他们,却履历过最恶劣的事情情况,掐指算来,他们被公共记起的时刻也真的也只能算凤毛麟角,如果不去接触,你就很难相识他们的痛,他们的薪水,是真真正正用挥洒过血汗的双手赚来的。

从小生活在矿区,见惯了那些煤矿工人的心酸,如果逐日能够洗上温暖的热水澡被人认为是幸福,那他们的幸福却是来得那么的迫不得已。

煤矿工人不配幸福么?平顶山平煤十三矿之殇,引人深思|都会手记

--题记

没有刻意的想去表达什么,究竟我们很难用自己的主观意识来评判一件事,在平顶山平煤,有这样的一个矿,想为他们的职工说点什么,因为默默无闻不代表不配争取自己的幸福。1989年开始设计(由平顶山选煤设计院设计)设计生产能力为180WT/年的平煤十三矿,现已到达200WT的一座煤矿,却频频被反馈出种种问题,甚至连最基本的人为都酿成了难事。

“拖欠工人6月份人为至今没有上账,而且十三矿向导下文说矿上没钱6月份人为不发完只发百分之几剩余欠发的等到矿效益好了给补发”

8月初,十三矿工人反映,该矿6月份人为签发成了问题,在核实反映后,6月份人为已于8月中旬发放到账, 由于6月份十三矿产量过低导致人为指标少,无法全额支付职工人为。为确保职工正常生活,优先保障职工人为发放,正科以上人员当月人为停发,采掘职工支付正常考核结算人为的90%,辅助、地面单元及机关科室职工支付正常考核结算人为的80%。

“希望改善煤矿一线工人事情劳动强度,夏天井下温渡过高,井下单班凌驾10个小时,年轻人感受压力大,事情幸福指数低。”

“我是一名二十多岁的矿工,我来讲述一下作为平煤十三矿掘进工人所面临的逆境,近期我们矿正式推行所谓的"三八制"事情模式来举行考勤,虽说是8个小时事情制天天从出家门去上班到下班进家门,算上事情时间在算上旅途通勤开班前会以及洗澡时间差不多十二三个小时,十三矿离平顶山市区实在太远坐通勤也要差不多一小时,而且每月需要出勤25个以上,也就是一周休班一个。这样以来天天都要花上十多小时在事情上,下班睡觉睡醒了就是上班没有一点空闲时间,而且每月收入4000元~7000元左右,我们井下工人还好划定下井时间凌驾6小时就算一个工了,可实际情况并不是6小时就可以升井,地面以及一些辅助就更惨了,人为不高天天还要往返的奔忙,一点空闲时间都没有,精神压力太大,时间久了人就疲乏”